国家能不能取消调休

国家能不能别调休了 

国家可以考虑取消调休制度。有专家建议，国家应该规定总的休假天数以及固定的节假日日期，而不是进行调休。例如，国家规定“十一”休息三天，日期在10月1号-3号，哪怕正好遇上礼拜六、礼拜天，那也是三天假期。不要“前借后挪”，而是把这个微观调整的权利交给企业和员工，让他们去协商具体休几天。 同时，我国可以考虑增加几天法定节假日，并且和中国的传统文化相结合。