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心理高度决定成功率

时间:2017-07-10 20:36 作者:远航 阅读: 纠正错误

  失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度限制。

  六年前,一位朋友南下求职,根据她的专长和才华,负责一个部门运行不成问题。

  我给一家电信公司的余总工程师写了一封推荐信,然后让朋友约定时间面试。没想到她却说自己从来没有在这样大的电信公司做过主管,恐怕面试无法通过,或者做不好工作,影响朋友的面子,,只好“退而求其次”。

  她先给几家用人单位寄去简历,足足等了半个月,结果石沉大海无消息;接着,她又去找区级人才市场或者职业介绍所,见了几家用人单位,结果是“高不成而低不就”。最后,她打电话给电信公司余总工程师,总工办秘书接过电话问道:“请问您找哪一位”?她回答说:“请找余总”。秘书说:“对不起,余总正在开会,可以请您留下口信吗?”她又不好意思留口信。

  一周后,我给她讲了一个“跳蚤的故事”:有人做过这样一个实验:把一只跳蚤放进玻璃杯,发现跳蚤跳的高度一般可达到它身体的400倍,如果再增加一些高度,跳蚤就跳不出来了。但是当你把一盏酒精灯拿到杯底,跳蚤热得受不了的时候,它就会“嘣”地一下,跳了出去。正如兵法上所说“置于死地而后生”。

  朋友很快领悟,第二天一上班,她就给余总打电话,又是秘书接的电话,但她直呼余总的名字,秘书不敢怠慢,很快接通电话……

  现在我这位朋友早已成为该公司的设计室主管。余总多次对我说:“我真该感谢你,你给我们公司介绍的这位同事诚实、能干、进步最快。”

  其实我们许多人也在重复着这样的跳蚤人生”:因为在心理上默认了一个“不可跨越”的高度极限,而甘愿忍受失败者的生活。

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